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丁钢强表示，要推广使用健康“小三件”，提高家庭普及率，鼓励专业行业组织指导家庭正确使用；要研究完善油、盐、糖包装标准，在外包装上标示建议每人每日食用合理量的油盐糖等有关信息，鼓励商店、超市等开设低脂、低盐、低糖食品专柜。在减糖方面，丁钢强进一步提出，政府要加大宣传力度，推动低糖或无糖食品的生产与消费。如增加蔗糖等糖的强制标识，鼓励企业进行“低糖”或者“无糖”的声称，积极推动在食品包装上使用“包装正面标识（FOP）”信息，帮助消费者快速选择健康食品，加强对预包装食品营养标签的监督管理。还要尽快研究制定我国儿童添加蔗糖摄入的限量指导，倡导天然甜味物质和甜味剂饮料替代饮用。

据《国际金融报》初步统计，上述144家上市公司中，有106家上市公司的员工选择了委托管理，占比为73.61%。剩余的38家公司的员工则选择了自行管理，占比只有26.39%。值得一提的是，上述企业完成员工持股计划后，目前有多只股票已给员工带来了“账面利好”。

去除了“二更食堂”之流的杂音，人们更加专注地关注正义实现的进程，哀悼死者，谴责凶手，曝光出各种潜在的风险，分析成因对策，畅所欲言，通过舆论的关注和监督，用自己的声音推动社会和历史的发展。互联网的自由和秩序，在这里同时得到最好的体现。或许我们不知道在“二更食堂”被解封后，读者是否会原谅这个曾经发布过践踏良知与秩序的公众号，但我们清楚是什么力量让它陷入旋涡——我们一致的愤怒。

责任编辑：陈平[文/观察者网 徐乾昂]3月以来，美台之间“擦边球”式的互动频繁。今天（12日）美国在台协会（AIT）台北内湖新馆举行启用典礼。美方又派出一位“局级干部”参加活动——这是美国自2015年以来，对台派出的“最高级别国务官员”。从左至右：“外交部长”吴钊燮、马英九、美国在台协会主席莫健、美国国务院教育文化事务助理国务卿罗伊斯、蔡英文、美国国务院海外建筑业务局高级官员莫瑟、美国在台协会处长梅健华、“行政院长”赖清德 图自台媒

香港《南华早报》日前则称，美国不派部长级官员参加新馆落成典礼，是“顾及大陆将有强烈反弹”，甚至会“驱逐美国驻华大使”。因此美方最后决定改派助理国务卿来台，“代表美国有打擦边球的意味，但也显示出美方对于人选有些妥协”。尽管如此，台当局还是“大做文章”。台媒今日引述台湾“外交部”的回应，称“罗伊斯女士此次代表美国政府专程来台，出席启用典礼，象征美国对台坚定的承诺，彰显双方共同利益，凸显美台人民的紧密友好。”台当局称，希望在此基础上，双方能“继续深化合作”。

随着科技技术发展的快速，企业内部的人才永远赶不上变化。对HR提出要求，怎样让内部人才拥有的技能与企业发展和技术变化的要求匹配。作为企业HR管理者，通过对技术的分析和关注，很容易能够得到这样的结论。通过在行业地区之间的人才流动以及行业人才市场的人才储备情况，做核心人才开发策略。到底通过内部的培养，还是通过外部的招聘，还是通过合作获得人才。