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也正是在这几年中，苹果在设计上的诸多妥协让人们开始担忧苹果的创新能力和审美标准。在乔布斯的年代，人们似乎不用担心这种问题。在大家的记忆中，这位以苛求完美著称的苹果创始人，会把产品设计放在所有问题之上。也正是那个时代，Ive领导的设计团队在公司中享有着至高无上的地位，专注地进行产品外观和功能的研发。乔布斯与Ive携手，推出了让苹果起死回生的iMac电脑，风靡全球的iPod，彻底改变了人们对于手机的认识的iPhone，以及一个全新的电脑品类iPad，打造出了今日苹果帝国的轮廓。

2、 HR进阶：从经理晋升至总监用时较长，平均需要4年。数据显示，从助理到CHO/HRVP的晋升阶梯中，每晋升一步平均需要2.7年，其中，从经理晋升为总监的时间较长，需要4年。这说明要从经理到总监，需要不断沉淀，让自己真正从知识层次及管理水平等方面迈上一个新的台阶。

客观地说，目前此事还有很多关键事实还没得到披露，不过一石激起千层浪的背后，也是社会对国企人才政策的焦虑。之前有些政府机构、事业单位为“留下人才”，故意设定漫长的审批期、搞单位辞职名额限制、直接扣档案等。但找各种借口“卡人”不是尊重人才。哪怕按《保密法》规定，也最多只能把人才雪藏2年。所以，让离职人员脱密无可厚非，但若是拿“脱密期”来萧何月下追韩信，就会很被动了。

不仅是电动大巴，比亚迪的乘用车一直是高速增长。2018年市场有一个新的特点，比如此前比亚迪售车可能70%来自限购城市，这些城市实际上是政策在驱动。目前，有50%左右电动汽车销量来自于没有政策驱动的城市，比如说山东、河南、河北等省份城市，这些城市购买新能源车与燃油车同等待遇，不限行也不限购，但是这些城市增长很快。因此，2018年新能源车市场的特点，从政策驱动型的单轮驱动，变成政策+市场的双轮驱动。

德意志银行的声誉继续受损。去年11月，德国检察官和警察突击搜查了德意志银行位于法兰克福的总部，作为对该行部分员工是否帮助犯罪分子在海外避税天堂洗钱的调查的一部分。该行表示，自己的调查没有发现员工有不当行为。在美国，德意志银行卷入了对特朗普总统的调查。这家银行是近年来少数几家愿意与特朗普做生意的银行之一。上周，据一名了解传票内容的人士透露，纽约总检察长办公室向德意志银行和投资者银行（Investors Bank）发出传票，要求它们提供有关特朗普集团（Trump Organization）四个主要项目的融资记录，以及2014年购买美国橄榄球联盟（National Football League）布法罗比尔队（Buffalo Bills）失败的记录。

关于增加10+5年期债券发行的原因，据农业银行方面介绍，除进一步满足保险公司对长期限资产的配置需求外，也有助于丰富商业银行资本类债券的持有主体，提高风险分散程度，维护金融稳定。同时通过增加长期限债券供给，还有利于进一步完善债券市场收益率曲线，助力利率市场化改革。