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张立群表示，从历史数据观察，在趋势性变化之外，一些短期因素影响也需注意。10月份有十一长假，对于与上个月对比的环比指标看，会受到一定影响。当然，下半年以来宏观政策逆周期调节力度明显加大，其效果正在不断显现，经济由降转稳迹象也在逐渐显露。这两类因素综合起来，会形成较为明显的变化。这是11月份生产类、订单类、采购、原材料库存等指数明显提高的主要原因。

张波还提到，以部分三四线城市为代表的楼市调控政策出现放松，甚至有例如江西抚州出台买房给予相应补助的政策，也体现出在不同城市的市场分化在持续 ，2020年总体放松的力度会有所增强，但不代表一二线核心城市未来会出现政策大放松，尤其是限购、限贷类的政策放松会相对谨慎。

“不好意思，请稍等一下。”一条突然发来的微信让采访暂停，林宇辉双眼紧盯手机屏幕，手指将一张图片放大，仔细观察着，眉头微微拧起。大约一分钟之后，他按下语音通话的按键：“现在看脸面是有点像，但是还要综合地去分析，‘梅姨’的身高一米五多，体态比较臃肿，讲话是粤语还有客家话，你再注意观察一下好吧。”

对比国外来看，我国营销员规模已处于较高水平。自2015年起，我国保险人均营销员人数达到34人/万人（每一万人中的营销员人数），超过同期美国的33人/万人水平，到2016年我国保险人均营销员大幅提升39%至48人/万人，远超过同期美国34人/万人的人均营销员水平。

德国人崇尚实用主义，读书是为了就业的想法根深蒂固。德国的许多就业行当里需要入门证书，正所谓“一证在手，终身不愁”。在德国，大约有350种官方承认的职业执业资格证书，这构成了超过2万种职业的技术门槛。相比大学通识教育，职业教育往往能实现“职业证书直通车”，其时间短、见效快的优势得以充分体现。德国的年轻人中，差不多3人中就有2人通过职业教育实现就业。这其中，德国特有的“双元制”职业教育功不可没。

时间倒回到2个月前，在2月中旬的集团开年大会上，京东坦诚布公地宣布，“2019年将末位淘汰掉10%的副总裁级别以上的高管”，一时间舆论哗然。作为一家拥有18万员工的企业，京东此轮调整的高管可能达到几十甚至上百人规模。在近期互联网公司的一系列人事调整中，京东被置于风波中心。同时，作为这场自上而下的人事“手术”的操刀者，刘强东之铁腕无出其右。