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在知情人士提供的资料中，该叶姓负责人始终称赵锐勇为“老板”，并且在涉及被收购旅行社的相关诉求问题时，表示需要或已经向赵锐勇“汇报”。华美酒店顾问机构首席知识官赵焕焱表示，在关联交易判断中，一方对另一方有重大影响也可以判定为关联人。因而赵锐勇对文韬基金是否有影响力、有多大影响力，或将成为判断依据。
腾飞吧，海军！（作者署名：利刃/东风破）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。
此前报道：美国拒绝“移动”。美国的疑心病治不好了？据美联社消息，美国联邦通信委员会(FCC)9日投票否决了中国移动在美提供服务的(投标)申请，宣称其存在“国家安全问题”。美国媒体报道称，2011年，中国移动竞标申请为美国与他国间的(跨国)通信业务提供服务。9日当天，美国联邦通信委员会以5票赞成、0票反对的投票结果否决了中国移动的申请。
杨凯生则指出，为了资管行业下一步的健康发展，应抓紧打破刚性兑付。“这个问题不解决，就无法真正严肃市场纪律，就难以发现真正的市场意义，也就无法倒逼资管产品发行机构完整、及时、准确地披露自己的产品信息，接受市场的监督。”不过，杨凯生进一步强调，要真正打破刚性兑付，难度确实不小，推进财富管理、资产管理业务的发展，是深化改革的内容，深化改革又是财富管理资产管理业务进一步健康发展的前提和条件。而这一切，都需要多方面统一思想、齐心协力。
所以，吴海的文章，确实说出了中小企业的痛点：社保开支才是“大头”。二、能否大幅降低中小企业参保费率鉴于吴海指出的社保支出痛点确实是疫情期间中小企业“难以承受之重”，所以在社保上想办法，总体是可行的。但要注意，动社保基金并不容易。中国的养老保险分为统筹账户与个人账户，统筹账户是现收现付制，一边收了年轻人的钱，一边要立刻支付给老人当退休金。
裂变到了5月，京东的组织变革宣告完成，相关的人事调整也基本到位。6月，京东对文化价值观进行了升级，新的版本是“客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当”。廖建文认为，当战略清晰了，组织文化的变革也结束了，业务的裂变，也就是创新就会发生。“我们做了很多研究，创新的投入和产出没有任何关系，创新和组织的文化、氛围有关系。”
